Get the Flash Player to see this player.

time2online Joomla Extensions: Simple Video Flash Player Module

  کانال تلگرام اهل ولاء  اینستاگرام اهل ولاء


جمعه ۲۵ آبان
۱۳۹۷

7. ربيع‌الاول 1440


16. نوامبر 2018







مدیریت اسلامی

 

مدیریت اسلامی

حاوی فصولی با عناوین نسبت میان دین و مدیریت، مدیر مسلمان و اندیشه های مدیریتی پدید آمده در جوامع غربی، روش مدیریت اسلامی، مدیر موفّق، نقش فرد در سازمان در جهت تحقّق کمال انسانی، تحلیل رفتار فرد مسلمان و شیوه ای برای اصلاح رفتار، و معیارهای عمومی شایستگی و برتری نیروی انسانی.

 

 

فهرست 

پیشگفتار: صفحۀ ۱۳

نسبت میان دین و مدیریّت: صفحۀ ۱۵

مقدّمه: صفحۀ ۱۵

تفکیک‌ناپذیری در ابعاد وجود و زندگی انسان و در ساحت‌های دین: صفحۀ ۱۶

ملکوت اعمال و ضرورت وجود احکام اجتماعی دین: صفحۀ ۲۰

مدیریّت اسلامی: صفحۀ ۲۳

مدیر مسلمان و اندیشه‌های مدیریّتی پدید آمده در جوامع غربی: صفحۀ ۲۵

مقدّمه: صفحۀ ۲۵

فرافرهنگ و جهان‌شمول نبودنِ آثار محقّقان مدیریّتی غرب: صفحۀ ۲۶

ضرورت تحقیق و تدوین مدیریّت اسلامی: صفحۀ ۳۰

ضرورت نقد و گزینش: صفحۀ ۳۱

تذکّر مهمّ: صفحۀ ۳۳

روش مدیریّت اسلامی: صفحۀ ۳۷

مقدّمه: صفحۀ ۳۷

۱- فرد در آستانة مدیریّت: صفحۀ ۳۷

مسؤولیّت پذیری: صفحۀ ۳۷

ایثارگرانه انجام وظیفه نمودن: صفحۀ ۳۸

۲- روحیّات و ملکات ‌اخلاقی مدیر اسلامی: صفحۀ ۴۲

تقوا: صفحۀ ۴۲

اطاعت از فرامین الهی: صفحۀ ۴۳

کنترل نفس و مخالفت با تمایلات آن: صفحۀ ۴۵

تافتة جدا بافته ندانستن خود: صفحۀ ۴۶

ساده زیستن و عدم رفاه طلبی: صفحۀ ۴۷

پرهیز از غرور و خود بزرگبینی: صفحۀ ۵۰

پرهیز از خودپسندی و تمایل به مدّاحی و چاپلوسی: صفحۀ ۵۱

پرهیز از دیکتاتوری: صفحۀ ۵۳

پرهیز از تفکّر مأمور و معذور: صفحۀ ۵۵

۳- تصمیم‌گیری: صفحۀ ۵۷

تصمیم‌گیری: صفحۀ ۵۷

معیارهای تصمیم‌گیری: صفحۀ ۵۸

۱- انطباق با حق: صفحۀ ۵۸

۲- عادلانه‌تر بودن: صفحۀ ۵۸

۳- رضایت مردم: صفحۀ ۵۹

تصمیم‌گیری آگاهانه: صفحۀ ۵۹

مشورت قبل از تصمیم‌گیری: صفحۀ ۶۰

توجّه به تجربیّات و رویّه‌های موفّق گذشتگان و...: صفحۀ ۶۱

تأیید و تثبیت رویّه‌ها و تصمیمات صحیح مدیران قبلی: صفحۀ ۶۳

۴- دستور و اقدام: صفحۀ ۶۶

دستور و اقدام: صفحۀ ۶۶

حرکت طبق نظر مافوق: صفحۀ ۶۶

دستور سنجیده: صفحۀ ۶۷

دستور و اقدام بموقع: صفحۀ ۶۸

قاطعّیت در دستور و اجراء: صفحۀ ۶۹

۵- انتخاب کارکنان و انتصاب مسئولان: صفحۀ ۷۰

اهمّیّت نقش پذیرش و استخدام در سازمان: صفحۀ ۷۰

ضابطه‌گرایی در گزینش: صفحۀ ۷۰

آزمون گزینش: صفحۀ ۷۲

ضوابط گزینش: صفحۀ ۷۲

۱ـ کاردانی، مهارت و تجربه: صفحۀ ۷۳

۲ـ شایستگی‌های روحی و صلاحیّت‌های اخلاقی: صفحۀ ۷۳

الف‌ـ شرم و حیا: صفحۀ ۷۳

ب‌ـ اخلاق کریمانه: صفحۀ ۷۳

ج‌ـ آبروداری: صفحۀ ۷۴

دـ طمّاع نبودن: صفحۀ ۷۴

هـ- دوراندیشی: صفحۀ ۷۴

اصالت خانوادگی: صفحۀ ۷۵

ارجحیّت نیروهای اندک کیفی و با انگیزه: صفحۀ ۷۵

۶- انتصابات کلیدی (۱/ قائم‌مقام، معاونین و رئیس دفتر) : صفحۀ ۷۷

انتصاب قائم‌مقام، معاونین و رئیس دفتر: صفحۀ ۷۷

فریب ظاهر افراد را نخوردن: صفحۀ ۷۸

معیارهای انتخاب افراد برای مسؤولیّت‌های کلیدی: صفحۀ ۷۸

۱- سابقة روشن و درخشان: صفحۀ ۷۹

۲- صلاحیّت اخلاقی: صفحۀ ۸۳

۳- ظرفیّت روحی: صفحۀ ۸۴

۴- دقّت نظر و هوشیاری: صفحۀ ۸۴

۵- ظرفیّت کاری: صفحۀ ۸۵

۶- دقّت نظر حقوقی و قانونی: صفحۀ ۸۶

۷- مراعات حدود خود در کارها: صفحۀ ۸۷

۸- حقّ‌گویی: صفحۀ ۸۷

۹- شهامت ایستادگی در برابر باطل: صفحۀ ۸۸

۱۰- پرهیزگاری و صداقت: صفحۀ ۸۹

تعیین حقوق و وظائف در آغاز انتصاب: صفحۀ ۹۰

معرّفی مسؤولین نصب شده به کارکنان: صفحۀ ۹۲

تجدیدنظر در انتصابات: صفحۀ ۹۴

۷- انتصابات کلیدی (۲/ فرماندهان): صفحۀ ۹۵

ضوابط انتخاب فرماندهان: صفحۀ ۹۵

۱- خیراندیشی برای مکتب و نظام: صفحۀ ۹۶

۲- پاکدامنی: صفحۀ ۹۶

۳- حلم و بردباری: صفحۀ ۹۷

۴- رأفت نسبت به ضعفا و مقاوم بودن در برابر اقویا: صفحۀ ۹۸

۵- قدرت و استقامت در کار: صفحۀ ۹۹

۶- جوانمردی و مردانگی: صفحۀ ۱۰۰

۷- اصالت خانوادگی: صفحۀ ۱۰۰

۸- بلندی همّت: صفحۀ ۱۰۱

۹- شجاعت و دلیری: صفحۀ ۱۰۳

۱۰- سخاوت و بخشندگی: صفحۀ ۱۰۴

۱۱- سماحت و آسان‌گیری: صفحۀ ۱۰۵

۸- نحوة رفتار با کارکنان: صفحۀ ۱۰۶

مسائل کارکنان: صفحۀ ۱۰۶

پرداخت دستمزد مکفی: صفحۀ ۱۰۷

رسیدگی پدرانه به مشکلات پرسنل: صفحۀ ۱۰۸

مدیر شریک دردها و الگوی تحمّل: صفحۀ ۱۱۰

ایثار مدیر در حقّ کارکنان: صفحۀ ۱۱۱

ارزش قائل شدن برای تمامی گروه‌های شاغلین: صفحۀ ۱۱۲

باز گذاردن میدان ترقّی: صفحۀ ۱۱۴

انتظار منطقی از افراد: صفحۀ ۱۱۵

پرهیز از عصبیّت: صفحۀ ۱۱۹

استفادة بجا از نرمش و شدّت عمل: صفحۀ ۱۲۰

سالم‌سازی روابط افراد: صفحۀ ۱۲۱

۹- نظارت، تشویق و تنبیه: صفحۀ ۱۲۲

نظارت: صفحۀ ۱۲۲

تشویق و تقدیر: صفحۀ ۱۲۹

تنبیه: صفحۀ ۱۳۱

۱۰- مدیر و جامعه: صفحۀ ۱۳۲

مدیر و جامعه: صفحۀ ۱۳۲

برخورد خوب با مردم: صفحۀ ۱۳۳

حُسن خدمت به مردم: صفحۀ ۱۳۴

عشق ورزیدن به مردم: صفحۀ ۱۳۶

رعایت مساوات در رابطه با مردم: صفحۀ ۱۳۷

گرایش به توده‌ها: صفحۀ ۱۳۸

دیدار با صاحبان حاجت: صفحۀ ۱۴۰

ارتباط مستقیم و مستمرّ با جامعه: صفحۀ ۱۴۲

صادقانه برخورد کردن با جامعه: صفحۀ ۱۴۶

۱۱- مدیر و نزدیکانش: صفحۀ ۱۴۹

مدیر و نزدیکانش: صفحۀ ۱۴۹

مقابله با روحیّات بد نزدیکان: صفحۀ ۱۴۹

عدم اعطاء امتیازات ویژه: صفحۀ ۱۵۰

عدم عقد قرارداد با نزدیکان: صفحۀ ۱۵۱

مراعات بی‌طرفی و انصاف: صفحۀ ۱۵۲

۱۲- مدیر و عبادت: صفحۀ ۱۵۴

احساس و اندیشة ربّانی: صفحۀ ۱۵۴

رابطة خاصّ با خدا: صفحۀ ۱۵۷

توجّه و اهمّیّت دادن به نماز: صفحۀ ۱۵۸

دعا و استمداد از خدا: صفحۀ ۱۶۰

مدیر موفّق: صفحۀ ۱۶۱

مقدّمه: صفحۀ ۱۶۱

تعاریف: صفحۀ ۱۶۱

۱/ هدف: صفحۀ ۱۶۱

۲/ موفّقیّت: صفحۀ ۱۶۲

۳/ مطلوبیّت: صفحۀ ۱۶۲

توجّه: صفحۀ ۱۶۳

مدیر موفّق: صفحۀ ۱۶۳

مدیر مطلوب: صفحۀ ۱۷۲

لوازم موفّقیّت مدیر: صفحۀ ۱۷۵

نقش فرد در سازمان در جهت تحقّق کمال انسانی: صفحۀ ۱۷۷

مقدّمه: صفحۀ ۱۷۷

روح حاکم بر روابط اعضاء در سازمان: صفحۀ ۱۷۹

رسالت و نقش‌های فرد در سازمان: صفحۀ ۱۸۰

۱/ تربیت زیردستان: صفحۀ ۱۸۱

الف. جلب قلوب و جذب محبّت مرئوسان: صفحۀ ۱۸۱

ب. مشخّص و اعلام کردن شایست‌ها و ناشایست‌ها: صفحۀ ۱۸۱

ج. تبیین تبعات رفتارهای شایسته و ناشایست: صفحۀ ۱۸۲

د. نظارت مستمرّ، فراگیر و محسوس: صفحۀ ۱۸۳

هـ . نگاه داشتن مرئوسان در وضعیّتی بین خوف و رجا: صفحۀ ۱۸۳

۲/ پذیرش و اطاعت از مافوق: صفحۀ ۱۸۶

الف. پذیرش و تمکین قلبی سخنان مافوق: صفحۀ ۱۸۶

ب. اطاعت و پیروی از دستورها و رهنمودها: صفحۀ ۱۸۶

ج. همسانی و یگانگی: صفحۀ ۱۸۷

توضیح ضروری: صفحۀ ۱۸۹

۳/ مواسات و تعاون با همطرازان: صفحۀ ۱۹۰

الف. اعتماد متقابل و همکاری صمیمانه: صفحۀ ۱۹۰

ب. اشتراک مَساعی در جهت نیکی و تعالی: صفحۀ ۱۹۱

گسترة شمول مباحث فوق: صفحۀ ۱۹۱

تحلیل رفتار فرد مسلمان و شیوه‌ای برای اصلاح رفتار: صفحۀ ۱۹۳

مقدّمه: صفحۀ ۱۹۳

بینش فرد مسلمان: صفحۀ ۱۹۴

الف. بینش فرد مسلمان دربارة خداوند: صفحۀ ۱۹۴

ب. بینش فرد مسلمان دربارة جهان آفرینش: صفحۀ ۱۹۵

ج. بینش فرد مسلمان دربارة انسان: صفحۀ ۲۰۰

روحیّات و احساس‌های فرد مسلمان: صفحۀ ۲۰۲

الف. روحیّات و احساس‌های فرد مسلمان دربارة خداوند: صفحۀ ۲۰۲

ب. روحیّات و احساس‌های فرد مسلمان دربارة جهان آفرینش: صفحۀ ۲۰۶

ج. روحیّات و احساس‌های فرد مسلمان دربارة زندگی خود: صفحۀ ۲۰۷

رفتارهای فرد مسلمان: صفحۀ ۲۰۹

مؤخّره: صفحۀ ۲۱۰

نتیجه: صفحۀ ۲۱۲

معیارهای عمومی شایستگی و برتری نیروی انسانی: صفحۀ ۲۱۵

مقدّمه: صفحۀ ۲۱۵

محسّنات انسان: صفحۀ ۲۱۶

۱- حُسن ظاهر: صفحۀ ۲۱۶

۲- کمالات وجودی: صفحۀ ۲۱۷

۳- عقاید حقّه: صفحۀ ۲۱۷

۴- بینش‌های الهی: صفحۀ ۲۱۸

۵- روحیّات معنوی: صفحۀ ۲۱۸

۶- خصوصیّات مثبت شخصیّتی: صفحۀ ۲۱۹

۷- فضیلت‌های اخلاقی: صفحۀ ۲۲۰

۸- حُسن اظهار: صفحۀ ۲۲۲

۹- حُسن رفتار: صفحۀ ۲۲۳

الف) حسن رفتار با خداوند متعال: صفحۀ ۲۲۴

ب) حسن رفتار در رابطه با دیگر انسان‌ها: صفحۀ ۲۲۴

ج) حسن رفتار با محیط زیست و منابع و موجودات طبیعت: صفحۀ ۲۳۰

د) حسن رفتار با مصنوعات و محصولات دست‌ و اندیشة بشر: صفحۀ ۲۳۰

هـ) حسن رفتار با موجودات ماوراء الطّبیعه: صفحۀ ۲۳۱

و) حسن رفتار با خود: صفحۀ ۲۳۲

مؤخّره: صفحۀ ۲۳۴ 

 

افزودن نظر

هرگونه نظرات توهین آمیز و نسبتهای غیر مسلم احراز نشده و خلاف شرع حذف خواهد شد






کد امنیتی
بازنشانی