Get the Flash Player to see this player.

time2online Joomla Extensions: Simple Video Flash Player Module

  کانال تلگرام اهل ولاء  اینستاگرام اهل ولاء


جمعه ۱ تیر
۱۳۹۷

8. شوال 1439


22. ژوئن 2018






مدیریت اسلامی

 

مدیریت اسلامی

حاوی فصولی با عناوین نسبت میان دین و مدیریت، مدیر مسلمان و اندیشه های مدیریتی پدید آمده در جوامع غربی، روش مدیریت اسلامی، مدیر موفّق، نقش فرد در سازمان در جهت تحقّق کمال انسانی، تحلیل رفتار فرد مسلمان و شیوه ای برای اصلاح رفتار، و معیارهای عمومی شایستگی و برتری نیروی انسانی.

 

 

فهرست 

پیشگفتار: صفحۀ ۱۳

نسبت میان دین و مدیریّت: صفحۀ ۱۵

مقدّمه: صفحۀ ۱۵

تفکیک‌ناپذیری در ابعاد وجود و زندگی انسان و در ساحت‌های دین: صفحۀ ۱۶

ملکوت اعمال و ضرورت وجود احکام اجتماعی دین: صفحۀ ۲۰

مدیریّت اسلامی: صفحۀ ۲۳

مدیر مسلمان و اندیشه‌های مدیریّتی پدید آمده در جوامع غربی: صفحۀ ۲۵

مقدّمه: صفحۀ ۲۵

فرافرهنگ و جهان‌شمول نبودنِ آثار محقّقان مدیریّتی غرب: صفحۀ ۲۶

ضرورت تحقیق و تدوین مدیریّت اسلامی: صفحۀ ۳۰

ضرورت نقد و گزینش: صفحۀ ۳۱

تذکّر مهمّ: صفحۀ ۳۳

روش مدیریّت اسلامی: صفحۀ ۳۷

مقدّمه: صفحۀ ۳۷

۱- فرد در آستانة مدیریّت: صفحۀ ۳۷

مسؤولیّت پذیری: صفحۀ ۳۷

ایثارگرانه انجام وظیفه نمودن: صفحۀ ۳۸

۲- روحیّات و ملکات ‌اخلاقی مدیر اسلامی: صفحۀ ۴۲

تقوا: صفحۀ ۴۲

اطاعت از فرامین الهی: صفحۀ ۴۳

کنترل نفس و مخالفت با تمایلات آن: صفحۀ ۴۵

تافتة جدا بافته ندانستن خود: صفحۀ ۴۶

ساده زیستن و عدم رفاه طلبی: صفحۀ ۴۷

پرهیز از غرور و خود بزرگبینی: صفحۀ ۵۰

پرهیز از خودپسندی و تمایل به مدّاحی و چاپلوسی: صفحۀ ۵۱

پرهیز از دیکتاتوری: صفحۀ ۵۳

پرهیز از تفکّر مأمور و معذور: صفحۀ ۵۵

۳- تصمیم‌گیری: صفحۀ ۵۷

تصمیم‌گیری: صفحۀ ۵۷

معیارهای تصمیم‌گیری: صفحۀ ۵۸

۱- انطباق با حق: صفحۀ ۵۸

۲- عادلانه‌تر بودن: صفحۀ ۵۸

۳- رضایت مردم: صفحۀ ۵۹

تصمیم‌گیری آگاهانه: صفحۀ ۵۹

مشورت قبل از تصمیم‌گیری: صفحۀ ۶۰

توجّه به تجربیّات و رویّه‌های موفّق گذشتگان و...: صفحۀ ۶۱

تأیید و تثبیت رویّه‌ها و تصمیمات صحیح مدیران قبلی: صفحۀ ۶۳

۴- دستور و اقدام: صفحۀ ۶۶

دستور و اقدام: صفحۀ ۶۶

حرکت طبق نظر مافوق: صفحۀ ۶۶

دستور سنجیده: صفحۀ ۶۷

دستور و اقدام بموقع: صفحۀ ۶۸

قاطعّیت در دستور و اجراء: صفحۀ ۶۹

۵- انتخاب کارکنان و انتصاب مسئولان: صفحۀ ۷۰

اهمّیّت نقش پذیرش و استخدام در سازمان: صفحۀ ۷۰

ضابطه‌گرایی در گزینش: صفحۀ ۷۰

آزمون گزینش: صفحۀ ۷۲

ضوابط گزینش: صفحۀ ۷۲

۱ـ کاردانی، مهارت و تجربه: صفحۀ ۷۳

۲ـ شایستگی‌های روحی و صلاحیّت‌های اخلاقی: صفحۀ ۷۳

الف‌ـ شرم و حیا: صفحۀ ۷۳

ب‌ـ اخلاق کریمانه: صفحۀ ۷۳

ج‌ـ آبروداری: صفحۀ ۷۴

دـ طمّاع نبودن: صفحۀ ۷۴

هـ- دوراندیشی: صفحۀ ۷۴

اصالت خانوادگی: صفحۀ ۷۵

ارجحیّت نیروهای اندک کیفی و با انگیزه: صفحۀ ۷۵

۶- انتصابات کلیدی (۱/ قائم‌مقام، معاونین و رئیس دفتر) : صفحۀ ۷۷

انتصاب قائم‌مقام، معاونین و رئیس دفتر: صفحۀ ۷۷

فریب ظاهر افراد را نخوردن: صفحۀ ۷۸

معیارهای انتخاب افراد برای مسؤولیّت‌های کلیدی: صفحۀ ۷۸

۱- سابقة روشن و درخشان: صفحۀ ۷۹

۲- صلاحیّت اخلاقی: صفحۀ ۸۳

۳- ظرفیّت روحی: صفحۀ ۸۴

۴- دقّت نظر و هوشیاری: صفحۀ ۸۴

۵- ظرفیّت کاری: صفحۀ ۸۵

۶- دقّت نظر حقوقی و قانونی: صفحۀ ۸۶

۷- مراعات حدود خود در کارها: صفحۀ ۸۷

۸- حقّ‌گویی: صفحۀ ۸۷

۹- شهامت ایستادگی در برابر باطل: صفحۀ ۸۸

۱۰- پرهیزگاری و صداقت: صفحۀ ۸۹

تعیین حقوق و وظائف در آغاز انتصاب: صفحۀ ۹۰

معرّفی مسؤولین نصب شده به کارکنان: صفحۀ ۹۲

تجدیدنظر در انتصابات: صفحۀ ۹۴

۷- انتصابات کلیدی (۲/ فرماندهان): صفحۀ ۹۵

ضوابط انتخاب فرماندهان: صفحۀ ۹۵

۱- خیراندیشی برای مکتب و نظام: صفحۀ ۹۶

۲- پاکدامنی: صفحۀ ۹۶

۳- حلم و بردباری: صفحۀ ۹۷

۴- رأفت نسبت به ضعفا و مقاوم بودن در برابر اقویا: صفحۀ ۹۸

۵- قدرت و استقامت در کار: صفحۀ ۹۹

۶- جوانمردی و مردانگی: صفحۀ ۱۰۰

۷- اصالت خانوادگی: صفحۀ ۱۰۰

۸- بلندی همّت: صفحۀ ۱۰۱

۹- شجاعت و دلیری: صفحۀ ۱۰۳

۱۰- سخاوت و بخشندگی: صفحۀ ۱۰۴

۱۱- سماحت و آسان‌گیری: صفحۀ ۱۰۵

۸- نحوة رفتار با کارکنان: صفحۀ ۱۰۶

مسائل کارکنان: صفحۀ ۱۰۶

پرداخت دستمزد مکفی: صفحۀ ۱۰۷

رسیدگی پدرانه به مشکلات پرسنل: صفحۀ ۱۰۸

مدیر شریک دردها و الگوی تحمّل: صفحۀ ۱۱۰

ایثار مدیر در حقّ کارکنان: صفحۀ ۱۱۱

ارزش قائل شدن برای تمامی گروه‌های شاغلین: صفحۀ ۱۱۲

باز گذاردن میدان ترقّی: صفحۀ ۱۱۴

انتظار منطقی از افراد: صفحۀ ۱۱۵

پرهیز از عصبیّت: صفحۀ ۱۱۹

استفادة بجا از نرمش و شدّت عمل: صفحۀ ۱۲۰

سالم‌سازی روابط افراد: صفحۀ ۱۲۱

۹- نظارت، تشویق و تنبیه: صفحۀ ۱۲۲

نظارت: صفحۀ ۱۲۲

تشویق و تقدیر: صفحۀ ۱۲۹

تنبیه: صفحۀ ۱۳۱

۱۰- مدیر و جامعه: صفحۀ ۱۳۲

مدیر و جامعه: صفحۀ ۱۳۲

برخورد خوب با مردم: صفحۀ ۱۳۳

حُسن خدمت به مردم: صفحۀ ۱۳۴

عشق ورزیدن به مردم: صفحۀ ۱۳۶

رعایت مساوات در رابطه با مردم: صفحۀ ۱۳۷

گرایش به توده‌ها: صفحۀ ۱۳۸

دیدار با صاحبان حاجت: صفحۀ ۱۴۰

ارتباط مستقیم و مستمرّ با جامعه: صفحۀ ۱۴۲

صادقانه برخورد کردن با جامعه: صفحۀ ۱۴۶

۱۱- مدیر و نزدیکانش: صفحۀ ۱۴۹

مدیر و نزدیکانش: صفحۀ ۱۴۹

مقابله با روحیّات بد نزدیکان: صفحۀ ۱۴۹

عدم اعطاء امتیازات ویژه: صفحۀ ۱۵۰

عدم عقد قرارداد با نزدیکان: صفحۀ ۱۵۱

مراعات بی‌طرفی و انصاف: صفحۀ ۱۵۲

۱۲- مدیر و عبادت: صفحۀ ۱۵۴

احساس و اندیشة ربّانی: صفحۀ ۱۵۴

رابطة خاصّ با خدا: صفحۀ ۱۵۷

توجّه و اهمّیّت دادن به نماز: صفحۀ ۱۵۸

دعا و استمداد از خدا: صفحۀ ۱۶۰

مدیر موفّق: صفحۀ ۱۶۱

مقدّمه: صفحۀ ۱۶۱

تعاریف: صفحۀ ۱۶۱

۱/ هدف: صفحۀ ۱۶۱

۲/ موفّقیّت: صفحۀ ۱۶۲

۳/ مطلوبیّت: صفحۀ ۱۶۲

توجّه: صفحۀ ۱۶۳

مدیر موفّق: صفحۀ ۱۶۳

مدیر مطلوب: صفحۀ ۱۷۲

لوازم موفّقیّت مدیر: صفحۀ ۱۷۵

نقش فرد در سازمان در جهت تحقّق کمال انسانی: صفحۀ ۱۷۷

مقدّمه: صفحۀ ۱۷۷

روح حاکم بر روابط اعضاء در سازمان: صفحۀ ۱۷۹

رسالت و نقش‌های فرد در سازمان: صفحۀ ۱۸۰

۱/ تربیت زیردستان: صفحۀ ۱۸۱

الف. جلب قلوب و جذب محبّت مرئوسان: صفحۀ ۱۸۱

ب. مشخّص و اعلام کردن شایست‌ها و ناشایست‌ها: صفحۀ ۱۸۱

ج. تبیین تبعات رفتارهای شایسته و ناشایست: صفحۀ ۱۸۲

د. نظارت مستمرّ، فراگیر و محسوس: صفحۀ ۱۸۳

هـ . نگاه داشتن مرئوسان در وضعیّتی بین خوف و رجا: صفحۀ ۱۸۳

۲/ پذیرش و اطاعت از مافوق: صفحۀ ۱۸۶

الف. پذیرش و تمکین قلبی سخنان مافوق: صفحۀ ۱۸۶

ب. اطاعت و پیروی از دستورها و رهنمودها: صفحۀ ۱۸۶

ج. همسانی و یگانگی: صفحۀ ۱۸۷

توضیح ضروری: صفحۀ ۱۸۹

۳/ مواسات و تعاون با همطرازان: صفحۀ ۱۹۰

الف. اعتماد متقابل و همکاری صمیمانه: صفحۀ ۱۹۰

ب. اشتراک مَساعی در جهت نیکی و تعالی: صفحۀ ۱۹۱

گسترة شمول مباحث فوق: صفحۀ ۱۹۱

تحلیل رفتار فرد مسلمان و شیوه‌ای برای اصلاح رفتار: صفحۀ ۱۹۳

مقدّمه: صفحۀ ۱۹۳

بینش فرد مسلمان: صفحۀ ۱۹۴

الف. بینش فرد مسلمان دربارة خداوند: صفحۀ ۱۹۴

ب. بینش فرد مسلمان دربارة جهان آفرینش: صفحۀ ۱۹۵

ج. بینش فرد مسلمان دربارة انسان: صفحۀ ۲۰۰

روحیّات و احساس‌های فرد مسلمان: صفحۀ ۲۰۲

الف. روحیّات و احساس‌های فرد مسلمان دربارة خداوند: صفحۀ ۲۰۲

ب. روحیّات و احساس‌های فرد مسلمان دربارة جهان آفرینش: صفحۀ ۲۰۶

ج. روحیّات و احساس‌های فرد مسلمان دربارة زندگی خود: صفحۀ ۲۰۷

رفتارهای فرد مسلمان: صفحۀ ۲۰۹

مؤخّره: صفحۀ ۲۱۰

نتیجه: صفحۀ ۲۱۲

معیارهای عمومی شایستگی و برتری نیروی انسانی: صفحۀ ۲۱۵

مقدّمه: صفحۀ ۲۱۵

محسّنات انسان: صفحۀ ۲۱۶

۱- حُسن ظاهر: صفحۀ ۲۱۶

۲- کمالات وجودی: صفحۀ ۲۱۷

۳- عقاید حقّه: صفحۀ ۲۱۷

۴- بینش‌های الهی: صفحۀ ۲۱۸

۵- روحیّات معنوی: صفحۀ ۲۱۸

۶- خصوصیّات مثبت شخصیّتی: صفحۀ ۲۱۹

۷- فضیلت‌های اخلاقی: صفحۀ ۲۲۰

۸- حُسن اظهار: صفحۀ ۲۲۲

۹- حُسن رفتار: صفحۀ ۲۲۳

الف) حسن رفتار با خداوند متعال: صفحۀ ۲۲۴

ب) حسن رفتار در رابطه با دیگر انسان‌ها: صفحۀ ۲۲۴

ج) حسن رفتار با محیط زیست و منابع و موجودات طبیعت: صفحۀ ۲۳۰

د) حسن رفتار با مصنوعات و محصولات دست‌ و اندیشة بشر: صفحۀ ۲۳۰

هـ) حسن رفتار با موجودات ماوراء الطّبیعه: صفحۀ ۲۳۱

و) حسن رفتار با خود: صفحۀ ۲۳۲

مؤخّره: صفحۀ ۲۳۴ 

 

افزودن نظر

هرگونه نظرات توهین آمیز و نسبتهای غیر مسلم احراز نشده و خلاف شرع حذف خواهد شد






کد امنیتی
بازنشانی